domingo, 12 de março de 2017

Direitos Trabalhistas de quem pede demissão



É direito do empregado pedir demissão do emprego a qualquer momento. Nesse caso o empregador deverá ressarcir o empregado com o saldo do salário, o 13º proporcional e as férias proporcionais acrescidas de 1/3. 

O empregado que pede demissão deve cumprir o aviso prévio de 30 dias. O empregador pode liberar o empregado dessa obrigação, se assim ele quiser. Caso o empregador não libere o funcionário, existem duas opções: cumprir o aviso de 30 dias ou sair da empresa e ter os 30 dias de aviso descontados da sua rescisão.
Saiba mais sobre os direitos trabalhistas na CLT: http://bit.ly/2eUtDPI


Inf. Senado Federal

Blog Santa Cruz 24h.

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